推广 热搜: 青岛  培训  赐福源  消费  中国 

军事拓展课程

点击图片查看原图
  • 发布日期:2013-06-27 16:47
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:山东青岛市
  • 浏览次数139
  • 留言咨询
详细说明

军事拓展

简介:
对军队而言,服从命令是军人的天职,是赢得战争的必要条件;对企业而言,敬业、服从、合作等精神永远都比任何东西重要,它们是实现目标的根本品质。然而,这些品质不是与生俱来的,所以,通过军训来培养和强化这些品质是非常必要的。
军训的目的就是要强化服从、合作和纪律观念,增强令行禁止、雷厉风行的服从意识,提高团队的执行力。
一个团结合作、富有竞争力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有
 .
... 
强烈服从意识的员工。可以说,纪律和服从,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础,没有纪律和服从,便没有了一切。
通过纪律训练,可以迫使一个人学会在艰苦条件下怎样工作与生活。纪律观念由此深深地根植于每个人的大脑中。同时,还会给每个人带来强烈的自尊心、自信心和责任感,这是一些让人受益终身的精神和品质。
在军训的过程中你只能服从,没有权力说不。你必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所属团队的价值观念。一个人只有在学习服从的过程中,才会对其所在团队的价值观念、运作方式有更透彻的了解。一个高效的企业必须有良好的服从文化,一个优秀的员工也必须有强烈的服从意识。因为上司的地位和责任使他有权发号施令;同时上司的权威和整体的利益不允许下属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,在实现企业目标的过程中就可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行力,使团队胜人一筹。

对像:
     企业管理者、员工、高校学生

 
 
说明:
    倍力拓展的军训不同于常规的军训,在训练的安排和训练内容中融合了企业管理的诸多要素,除了能加强员
工的服从性外,对企业管理者提高领导能力有非常大的帮助。要达到训练效果,训练时间需要安排二天以上。
军事拓展课程
 
军事拓展与传统拓展:
   目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用,但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。传统野外拓展训练整体项目编排零散,参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。拓展教练单纯的针对各个项目进行分析,分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。传统项目对抗性不强,不能真正的激发参训人员的内在参与欲望,而导致训练效果不明显。训练项目单一,没有真正的针对企业进行行之有效的量体裁衣式的项目设计。


课程内容

计一:士兵的忠诚靠教育,员工的
“狼性”靠培养
课程目标
:
本课目共有高墙、深沟、独木桥、铁丝网、云梯等 8 个障碍物,让学员去感受团队协作的力量,突破生理、心理的障碍,自信、坚强的面对每一次工作压力。

1
设计二:战略分组,与企业内部管理
课程目标
:
感受军队是如何训练士兵,如何建立团队的意识以及训练的方法,让参训者通过训练,能够了解部队专业课程设置和教学的一些方法和规则,在企业管理上可以借鉴和运用,用实际去体会“商场如战场”的意味。


设计三:“三分四定”与企业精细化管理

课程目标:

部队“三分四定”的战备要求与企业 5S 或 6S 现场管理异曲同共,通过直观感受,让参训队员感受细节管理的魅力,把握工作中的高标准。


设计四:机动露营与企业执行力

课程目标
:
露营中的启示:对待工作,没有条件也要创造条件去干;紧急集合(昼间或夜间)主要锻炼队员快速反映能力和团队协作能力。


设计五:队列训练与企业纪律

课程目标
:
让特训队员感受:规则制定后如何才能被有效地贯彻和执行。使其意识到了严格的纪律约束和不断的强化训练才能打造出一支充满凌聚力和战斗力的团队。


设计六:实弹射击与企业绩效考核

课程目标
:
以结果为导向,让士兵知道打了多少环,看到“记分卡”,让员工看到考核表,做好绩效修正计划。


设计七:野战生存与企业抗风险能力

课程目标
:
企业危机管理,建立企业预警机制,先生存,后发展。


设计八:军营娱乐生活与企业文化建设

课程目标
:
无情纪律,有情关怀,弹性管理孕育生存能力。


设计九:红蓝对抗与企业竞争

课程目标
:
标杆管理--竞争对手是磨刀石。
0相关评论
联系方式

您还没有登录,请登录后查看详情

该企业最新招商
网站首页  |  联系方式  |  关于我们  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  鲁B2-20041053号